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2022-04-20

职位信息

和TA聊聊
  • 3K-4.5K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 渝北区
  • 招聘5人
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职位描述

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
8.领导安排的其他工作。

任职资格:
1.大专以上学历;
2.1年以上人力资源工作经验,更为熟悉招聘工作、培训工作。
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 渝北区

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