岗位职责

岗位职责：
1、根据公司年度战略发展计划，以及内部员工成长和培训需求，协助制定年度干部及员工培育计划
2、协助推动各级部门晋级培训评估系统，及落地监督执行，不断完善
3、协助深入部门及岗位研发创新培训课程
4、打造公司及团队成为学习型组织和团队，推广企业文化
任职资格：
1、本科以上学历，有1年以上服务行业培训系统工作经验
2、有较强的亲和力，有一定的演讲能力，沟通影响力
3、有创新能力，以及规划执行力